為全面回顧和總結2024年度工作，進一步加強干部隊伍建設，提升干部履職能力，根據《黨政領導干部考核工作條例》及醫院有關規定，日前，我院開展2024年度黨支部書記暨管理干部述職述責述廉考核工作。醫院黨政領導班子出席會議并參與評議，與會評委進行了現場考核測評。
會上，全院管理干部及各黨支部書記立足崗位，圍繞“辦成國家區域醫療中心樣板”“建成全國有影響力的高水平研究型醫院”“實現‘夢想附一’”的醫院三大愿景，圍繞科室發展目標完成情況、本年度崗位職責履行情況、工作亮點及工作創新點、個人有關事項等方面，擺數據、亮舉措、明思路，既曬出了年度成績單，又對當年度未完成工作與存在的不足進行深入剖析，并繪就了2025年工作藍圖。
院黨委書記翁山耕對每場述職情況進行點評并作講話。他充分肯定了2024年全院各黨支部、各部門在黨建、醫療、教學、科研、管理、文化“六位一體”全面發展方面取得的積極成效。在肯定成績的同時，翁山耕也指出存在的問題，并就新的一年黨支部書記和管理干部如何進一步提高政治站位、開拓工作思路、強化履職擔當，帶領團隊接續奮斗提出四點意見：
一要提高站位。要圍繞醫院遠景目標，立足醫院全局，聚焦醫院發展重點任務，以解決問題為導向做好工作規劃。
二要矢志創新。要有前瞻性，制定有高度的目標；加強學習，學習衛生管理相關政策，學習其他優秀醫院的管理創新措施；充分借助技術化手段，進行科學化、精細化、智慧化管理。
三要互相協作。醫院醫、教、研、管、服務一體，行政科室要明確定位，充分滿足臨床需求。探索制定相應的管理積分制，促進協作、提高工作效率。
四要嚴守底線。大家要帶領團隊加強醫德醫風、師德師風建設，嚴格遵守《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》和醫院各項規章制度，做廉潔自律的表率，樹立白衣天使的美好形象。
院黨委副書記、院長康德智對各科室、各黨支部的工作成效予以充分肯定。他提到過去一年在大家的共同努力下，醫院高質量發展邁出了堅實的步伐，業務增長很穩定，科室創新有力度，品牌創建有亮點，科學管理有成效。在肯定成績的同時，康德智提出意見：
一要總攬全局，立足醫院。緊緊圍繞醫院愿景，定位、謀劃工作。保持強攻之勢，緊扣目標任務，找準支撐點、增長點，做到情況明、思路清、方向對、措施實。
二要著眼短板、精準出擊。要有“有沒有時不我待的緊迫感和競爭出局的危機感”，始終保持自我革新的精神，勇于跳出舒適區、溫水區，在創新驅動發展的道路上邁出更大步伐。
三要錨定目標、厚積薄發。要把基礎抓牢抓實，為基業長青積極培養人才，營造人人皆可成才的成長環境，讓附一家院情懷轉化為推動高質量發展的源源動力。
四要正風肅紀，狠抓作風。要在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，遵規守紀，樹立廉潔自律意識、強化醫德醫風建設，嚴守紀律規矩，營造風清氣正的發展氛圍。
大道至簡、實干為要，百舸爭流，奮楫者先。2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年。全院黨支部書記與管理干部將以此次大會為契機，聚焦醫院高質量發展，以問題為導向、實效為目標，以更加堅定的信心、更加創新的行動、更加務實的作風、更加有力的舉措，為“辦成國家區域醫療中心樣板”“建成全國有影響力的高水平研究型醫院”“實現‘夢想附一’”貢獻最大最強力量。
