為全面回顧和總結2023年度工作，進一步加強干部隊伍建設，提升干部履職能力，根據《黨政領導干部考核工作條例》及醫院有關規定，日前，我院開展2023年度黨支部書記暨管理干部述職述廉考核工作，并召開四場全院述職述廉會議。醫院黨政領導班子出席會議并參與評議，與會評委進行了現場考核測評。
會上，全院各黨支部書記及管理干部立足崗位，圍繞醫院“辦成國家區域醫療中心樣板、建成全國有影響力的高水平研究型醫院、實現‘夢想附一’”三大愿景，從科室發展目標完成情況、本年度崗位職責履行情況、工作亮點及工作創新點、個人有關事項、未完成工作及存在的不足、下一年度工作計劃與工作重點等6個方面曬成績、找差距、話開局、謀發展。在踴躍熱烈又審慎嚴謹的氛圍中，全院干部同臺考評，汲取先進經驗，碰撞思想火花，為新一年工作謀好局、開好篇。
院黨委副書記、院長康德智對各科室、各支部的工作成效予以充分肯定。他指出，本次的匯報成績實、站位高、視野寬、目標遠大，體現了管理干部高度的責任心和帶好隊伍的深度思考。但在肯定成績的同時，也要看到發展不平衡不充分客觀情況，并提出五點意見以供參考：
一是著眼醫院大局和戰略部署。務必充分認識國家區域醫療中心建設在我院發展史上的重要歷史地位，務必充分發揮好學科建設專家指導委員會的作用，務必充分對接華山醫院的專家專科。
二是要著眼于創新，特別是學科建設、新技術開展、成果轉化、藥械臨床試驗和服務模式等方面的創新。
三是要著眼于不足、短板、弱項。面對醫療行業的激烈競爭，要有“時不我待的緊迫感和競爭出局危機感”，在創新驅動發展的道路上邁出更大步伐，實現直道超車，甚至超越。
四是要著眼于未來，追求夢想。在制定規劃時，要認清各自的行業標桿，對標對表國內、國際先進單位與行業前沿，明確趕超對象的總體目標和個性化目標，一項項推進，一件件落實。
五是要著眼于基礎，腳踏實地。強調高質量發展的同時，更要抓好基礎質量工作，否則高質量發展就是空中樓閣。我們要用創新的方式和手段，把基礎再扎實扎牢，做出附一特色向全國傳播。
院黨委書記林章雅對每場述職情況進行點評并講話。他充分肯定了2023年全院各部門、各支部在黨建、醫療、教學、科研、管理、文化“六位一體”全面發展方面取得的積極成效。在肯定成績的同時，林章雅也指出存在的問題，就新的一年管理干部與支部書記如何進一步提高政治站位、開拓工作思路、強化履職擔當，帶領團隊接續奮斗提出三點意見：
一是要提高政治站位、把控全局，把科室發展融入醫院發展戰略。在機遇與挑戰并存的新發展征程中，我院管理干部要聚焦醫院愿景，響應醫院戰略，搶抓機遇、錨定目標，在推進醫院高質量發展的各項重點任務中，主動作為、善作善成。
二是要管理有方、率先垂范，把領導職責貫徹落實到位。管理干部要主動關心團隊成長，為科室成員搭建學習和發展的平臺，激發每位成員的主動性、積極性、創造性，形成最大發展合力，營造風清氣正、積極向上的氛圍。
三是要筑牢基礎、久久為功，把出成果、促發展作為主要任務。干部就是要干字當頭，要想干事、能干事、干成事。管理干部要進一步主動謀劃、積極行動，調動一切積極因素，以附一人的精神和韌勁，帶領學科向高、向強、向前。
心懷勇毅向未來，實干篤行再出發。本次述職述廉考評大會既是對全年工作進行梳理的反思會，更是擊鼓催征、奮楫揚帆的誓師會、動員會。全院支部書記與管理干部將以此次大會為契機，以成績為起點，以不足為動力，進一步明確定位、錨準定標、保持定力，破難題、解瓶頸，以更加堅定的信心、更加創新的行動、更加務實的作風、更加有力的舉措，懷揣著實現“夢想附一”的美好愿景，為辦成國家區域醫療中心樣板、建成全國有影響力的高水平研究型醫院接續奮斗！
