1947年11月3日

毛澤東審閱修改新華社時事評論《蔣介石解散民盟》一文時加寫一段文字。這段文字是：民盟方面，現在應該得到教訓，任何對美國侵略者及蔣介石統治集團（或其中的某些派別）的幻想，都是無益于自己與人民的，應當清除這種幻想，而堅決地站到真正的人民民主革命方面來，中間的道路是沒有的。如果民盟能夠這樣做，則民盟之被蔣介石宣布為非法并不能損害民盟，卻反而給了民盟以走向較之過去更為光明的道路的可能性。

1986年11月3日

鄧小平在會見美籍華人教授陳省身時提出，要破格選拔優秀人才。他指出：最好的人才不用才是真正的損失。要努力爭取在國外學習的人回國，并為他們創造較好的工作條件，使他們回國后能發揮專長。國內辦高科技中心的目的之一也是為了吸引人才回國。對少數尖子人才的待遇可以高一些，應該向尖子人才提供較優厚的待遇。對有才能的人應該破格評級提升，對成名的學者為何不可以破格提升？中國目前人才往往從五六十歲的人中挑選，這樣就不能體現活力。中國只有出現三四十歲的政治家、科學家、經濟管理家和企業家，并由這批人擔負重任，國家才有活力，政策才能保持長久。我們建國時一些領導人都是四十多歲。當然，我們那時已經歷了二三十年的革命斗爭。現在選拔的四十多歲的人缺乏這個鍛煉，三十多歲就應該注意從基層培養鍛煉，逐步提到領導崗位。學術界也是一樣，有才干的年輕人要上去，學術界才能活躍，光靠老同志還不行。論資排輩的狀況一定要改變。學術界、教育界應該在年輕化方面帶個頭。學術上的本領是不能弄虛作假的，當教授為什么一定要等到上了年紀？二三十歲當教授也可以嘛。

2017年11月3日

習近平在視察軍委聯合作戰指揮中心時強調，實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須扭住能打仗、打勝仗這個關鍵，在備戰打仗上有一個大的加強。全軍要認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新形勢下軍事戰略方針，強化使命擔當，強化改革創新，強化工作落實，全面提高新時代備戰打仗能力，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供戰略支撐。

他指出，要密切關注國家安全形勢變化，扎實做好各方向各領域軍事斗爭準備，做到一旦有事能快速應對，堅決維護國家主權、安全、發展利益。要著力強化戰斗隊思想，落實戰斗力標準。要著力創新戰爭和作戰籌劃，緊跟戰爭形態和作戰方式演變，緊貼作戰任務、作戰對手、作戰環境，大興作戰問題研究之風。要著力加強聯合作戰指揮體系和能力建設，解放思想，創新實踐，加大工作力度，打造堅強高效的戰區聯合作戰指揮機構。要著力深化實戰化軍事訓練，堅持仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，把官兵積極性、主動性、創造性充分激發出來，在全軍興起大抓軍事訓練熱潮。

他強調，全軍各級領導干部特別是高級干部要做備戰打仗帶頭人。要樹立正確的事業觀、權力觀、地位觀，樹牢備戰打仗意識。要堅持刀口向內，自覺來一場大學習，集中精力研究軍事、研究戰爭、研究打仗，提高戰略素養、聯合素養、指揮素養、科技素養，帶頭在重大軍事斗爭實踐和軍事演訓活動中磨礪自己，把打仗本領搞過硬。要堅持問題導向，一抓到底，在解決一個一個實際問題中推動備戰工作落實。要建立嚴格的責任制，強化督導問責，一級抓一級，一級帶一級，把備戰打仗工作嚴起來。