國勢之強在于人，人才之成由于學。6月3日，由福建醫科大學附屬第一醫院主辦、福建省醫藥衛生體制改革研究會公立醫院改革專業委員會協辦、福建醫科大學附屬第一醫院醫院管理研究所承辦的“國家區域醫療中心學科建設與人才發展論壇暨區域醫療人力資源管理論壇”在榕舉行。
本次論壇以“聚勢共生，聚智共贏”為主題，立足我國醫藥衛生體制改革，邀請國內人力資源管理領域知名專家學者和優秀醫院管理者，圍繞國家區域醫療中心、醫聯體、醫共體的學科建設與人力資源管理建設、現代醫院管理等領域熱點問題，廣視角、多層次、全方位共享管理理念與卓識洞見，助力中國公立醫院改革。本次論壇得到全國醫院管理同道積極響應和廣泛參與。
福建醫科大學附屬第一醫院黨委委員、副院長，國家區域醫療中心（復旦大學附屬華山醫院福建醫院、福建醫科大學附屬第一醫院濱海院區）
黨委委員、執行院長柴大軍主持論壇
中國醫院協會人力資源專委會主任委員、中華醫學會副會長、北京醫學會會長封國生《公立醫院高質量發展中的人才隊伍建設與對策》
中國醫院協會人力資源專委會主任委員、中華醫學會副會長、北京醫學會會長封國生全方位剖析了公立醫院高質量發展新體系下對人才建設的9大挑戰，提出創新衛生人才隊伍建設新模式須從人才培養、人才引進、創新人才資源共用共享著手,建立與醫療人才匹配的評價與激勵機制，做好“一院多區”的人力資源管理等。
四川大學華西醫院醫院管理研究所副所長（主持工作）文進《專科建設與發展的戰略思考》
四川大學華西醫院醫院管理研究所副所長（主持工作）文進表示，國家區域醫療中心高質量發展呼喚高質量的學科建設，專科建設與發展要從專科定位、專科隊伍、科學研究、專科平臺、專科管理五個方面出發，制定專科差異化發展與競爭的技術領先、運營高效、客戶親密的三大路徑。
福建醫科大學附屬第一醫院黨委書記林章雅《黨建領航 人才筑基——謀求醫院高質量發展》
福建醫科大學附屬第一醫院黨委書記林章雅以附一醫院謀求高質量發展的歷程為例，用豐富的數字、大量的案例，強調了黨建領航，人才筑基的重要性，指出必須充分發揮黨委領導作用，夯實基層組織建設，加強人才隊伍建設，力求以務實的具體行動讓人才作用切實達成帶領醫院高質量發展的實效。
福建醫科大學附屬第一醫院人力資源處處長賴貞華《“一院多區”背景下的敏捷人力資源管理》
福建醫科大學附屬第一醫院人力資源處處長賴貞華詮釋了“一院多區”背景下，敏捷組織的內涵、敏捷人力資源管理的理念、思維和管理模式。深入研討新時期醫院人力資源敏捷化管理的創新思路和有效方法，為充分發揮人才第一資源價值提供富有生命力、創造力的思想體系，將促使公立醫院人力資源現代化管理更快地向前推進。
福建醫科大學附一閩南醫院常務副院長兼泉州市泉港區總醫院黨委副書記、院長鄭煒《“府院共建”模式下的人才培養實踐與探索》
福建醫科大學附一閩南醫院常務副院長兼泉州市泉港區總醫院黨委副書記、院長鄭煒深入分析了當前各縣域醫院醫學人才培養的瓶頸，從泉港總醫院“府院共建”模式下的人才培養實踐與探索出發，提出人才培養是公立醫院高質量發展的戰略資源，人事部門須立足于人力資本，通過全面、全程、全員的管理，打造符合學科建設要求的人才隊伍。
本屆論壇特設“大會優秀論文獎”，面向全國醫療衛生機構、醫學院校等單位開展征文活動，經全國專家匿名評審，評選出一等獎2篇、二等獎4篇、三等獎6篇、優秀獎6篇。一等獎論文作者代表復旦大學附屬兒科醫院廈門醫院（廈門市兒童醫院）副院長楊萬洪和安溪縣中醫院人事科副科長林麗紅圍繞《托管模式下國家兒科區域醫療中心人才隊伍建設實踐與探索》和《緊密型縣域醫共體人力資源管理一體化模式探討——以安溪縣中醫院總院為例》作了大會交流。
中國醫院協會人力資源專委會主任委員、中華醫學會副會長、北京醫學會會長封國生（左一）為征文一等獎作者代表頒獎
四川大學華西醫院醫院管理研究所副所長（主持工作）文進（左一）為征文二等獎作者代表頒獎
福建醫科大學附屬第一醫院黨委副書記、院長，國家區域醫療中心（復旦大學附屬華山醫院福建醫院、福建醫科大學附屬第一醫院濱海院區）黨委副書記、院長康德智（左一）為征文三等獎、優秀獎作者代表頒獎
復旦大學附屬兒科醫院廈門醫院（廈門市兒童醫院）副院長楊萬洪作大會交流
安溪縣中醫院人事科副科長林麗紅作大會交流
國有賢良之士眾，則國家之治厚。這場聚焦學科建設與人力資源管理建設的盛會，彰顯了全國同道對公立醫院改革深化及高質量發展進程的高度關注，搭建了全國性友好交流、深入探討的學術平臺，為與會嘉賓提供豐碩研討成果，進一步促進區域醫療人力資源管理理論創新和推動實踐發展進程。
