2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》等文件要求，進一步推動國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，加強區(qū)域人力資源管理交流，由福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院主辦，福建省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革研究會公立醫(yī)院改革專業(yè)委員會協(xié)辦，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院醫(yī)院管理研究所承辦的“國家區(qū)域醫(yī)療中心學科建設(shè)與人才發(fā)展論壇暨區(qū)域醫(yī)療人力資源管理論壇”（國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目編號：2023-15-02-229）擬定于2023年6月在福州舉辦，為更好地促進醫(yī)院管理先進思想、理念交流，論壇主辦方特向各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)學院校等單位廣泛征集大會論文。現(xiàn)將征文活動事宜通知如下：
一、會議主題
（一）區(qū)域醫(yī)療中心學科建設(shè)
（二）構(gòu)建學科戰(zhàn)略布局，助推高原學科群發(fā)展
（三）交叉學科創(chuàng)新平臺構(gòu)建實踐
（四）中國特色醫(yī)療衛(wèi)生人力資源管理理論體系構(gòu)建
（五）醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、人才政策與創(chuàng)新驅(qū)動
（六）醫(yī)院高層次人才引進與培養(yǎng)
（七）人才評價體系變革創(chuàng)新
（八）創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下的人力資源開發(fā)與人才活力激發(fā)
（九）多院區(qū)人力資源配置與管理
（十）智慧醫(yī)院與醫(yī)院人力資源管理信息化
（十一）人力資源管理模式創(chuàng)新與發(fā)展
（十二）醫(yī)院管理人員職業(yè)化建設(shè)探索
（十三）公立醫(yī)院薪酬制度改革
（十四）公立醫(yī)院績效管理創(chuàng)新實踐
（十五）醫(yī)院定員定崗定編
（十六）勞動關(guān)系和諧治理現(xiàn)代化實踐
二、征文要求
（一）內(nèi)容要求
1.圍繞征文主題進行撰寫，論文要堅持理論聯(lián)系實際，主題鮮明，立意新穎，科學先進，結(jié)構(gòu)嚴謹，有創(chuàng)新性思維和使用價值。
2.研究設(shè)計合理，統(tǒng)計分析方法適宜，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論恰當，文字通順精煉。
3.文責自負，杜絕抄襲，僅接受本次會議前尚未公開發(fā)表過的論文。
（二）格式要求
1.來稿一律使用WORD格式，論文篇幅在5000字以內(nèi)，題目以二號宋體加粗居中，正文小四號宋體，英文字體以Times New Roman為準，1.5倍行距，首行縮進2字符。
2.文章結(jié)構(gòu)需具備文章標題、中英文摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻、作者信息（姓名、工作單位、郵箱、聯(lián)系方式）。
3.來稿請注明作者單位、通訊地址、郵政編碼、手機電話、E-mail地址等。
4.征文截止日期：2023年4月10日。
（三）參會
大會將向來稿作者發(fā)出參會邀請函，符合學分授予資格的作者可優(yōu)先獲得學分。
三、征文評選與獎勵
（一）評選辦法
主辦方將在征文截止后組織有關(guān)專家組成評委會，根據(jù)公平、公正的原則對所有符合征文要求的來稿征文進行評選，從論文選題、立意、分析方法、結(jié)論、創(chuàng)新性思維和使用價值等多方面進行綜合評審。
（二）獎項設(shè)立
此次征文設(shè)立優(yōu)秀論文一等獎2篇、二等獎4篇、三等獎6篇。
（三）學術(shù)交流形式
評選出的優(yōu)秀論文將在大會上進行表彰并推薦大會交流，歡迎踴躍投稿。
四、投稿方式
聯(lián)系人：張 榕
聯(lián)系電話：0591-87981024
投稿郵箱：fyyyygs@126.com
五、通知文件
掃描二維碼獲得電子版通知文件。
