為持續強化干部隊伍素質能力建設，9月13日，我院召開2022年新提任干部“管理賦能訓練營”開班儀式暨第一期培訓。院領導出席開班儀式；院黨委書記林章雅，黨委副書記、院長康德智分別致辭；新提任干部和行政主管參加本次訓練營。
林章雅在致辭中指出：“要堅守‘為民’底色，把‘人民至上、生命至上’的辦院理念落到實處”。他從“知行合一”的角度生動詮釋了一名好干部的標準，也從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治定力和政治能力等方面為干部職工指明了努力的方向。
康德智強調，做好一名合格、稱職的中層干部要永葆求知心、進取心、感恩心，要淬煉思想、勇于擔當、主動作為，只有努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，才能不負組織的充分信任和群眾的廣泛認可。
開班儀式后，康德智為訓練營學員講授“管理賦能”第一課。他以《轉型蝶變展宏圖》為題，深入淺出地分析了中層干部的角色定位，強調要在新任干部的90天黃金轉身期內盡快轉型，帶領團隊更上一層樓。他勉勵新干部對照醫院“干部十問”，全面提高“七種能力”“八種本領”，始終保持一往無前的奮斗姿態與一抓到底的高效執行力，在更高起點上作出新的更大的貢獻。
為政之要，惟在得人。當前，我院正處于高質量發展的關鍵時期，辦成國家區域醫療中心樣板、建成全國有影響力的高水平醫院、實現“夢想附一”需要培養造就大批堪當時代重任的接班人。本次新提任干部訓練營，圍繞管理干部崗位勝任力模型，從6個板塊開展6期培訓，旨在通過小班制、階段式、研討結合等多種方式，確保干部培訓既“解惑”更“解渴”，既“精準”更“有料”，切實提升干部培訓的精準度和實效性。
