新冠肺炎疫情發生以來，我院廣大職工主動請纓、奮勇爭先，先后派出149名醫務人員奔赴湖北抗疫前線。我們的最美逆行者明知前路艱險，卻“疫”不容辭、“醫”無反顧。為確保隊員心無旁騖、全力以赴投入到疫情防控大戰中，我院全面啟動服務保障工作，由院黨委書記林章雅牽頭部署，全院一盤棋，舉全院之力、上下聯動、內外并進，為前線的抗疫工作、隊員及家屬排憂解難。
行動一：無縫對接，創新優化關懷幫扶機制
醫院組建“送溫暖行動組”，設立13個工作組、13名大組長和44名小組長，專人對接149名援鄂醫療隊員及其家屬。“行動組”成員保持24小時電話暢通，以結對聯系形式暖心服務援鄂醫療隊員及其家屬，知隊員所想、解隊員所難、幫隊員所需。
組建“送溫暖行動組”并與隊員及家屬緊密聯系
行動二：精心組織，暢通物資保障供給渠道
“醫療隊的物資保障必須全力以赴”，這是院黨委對我院物資保障組下的軍令狀。為全力保障一線物資，醫院建立健全疫情防控物資的采購、儲備、調撥、配送、監管體系，及時采購急需和近期物資，并做好中長期物資采購計劃，暢通物資采購渠道，做到有備無患。由物資保障組統籌調配前線的醫療物資和生活物資，物資調配情況建立臺賬并向院黨委書記匯報，多措并舉確保抗疫物資“拿得出、調得快、用得上”。
行動三：安全為重，健全完善人身保障機制
醫療隊員執行援鄂任務期間，醫院為149名隊員投保中國人壽、建信人壽、中國人保、泰康保險等多份商業保險，包括人身意外傷害險、重大疾病險等相關保險。對援鄂期間出現感染新型冠狀病毒肺炎的，建立工傷認定和賠付綠色通道，按規定及時認定工傷并優先落實賠付政策。
行動四：抓實抓細，落實相關補助激勵政策
第一時間以每人每天300元標準，發放援鄂隊員疫情防控臨時性工作補助，截至目前，累計發放金額141萬元。結合醫療隊員一貫表現，在職務提拔、職稱晉升、人才項目申報、評先評優等工作中，同等條件下予以優先考慮。
行動五：多管齊下，構筑抗疫暖心防線
院領導帶領行政部門干部，以走訪、電話等形式慰問援鄂醫療隊員家屬并發放慰問金。院工會協助提供免費心理援助熱線及建立“幫幫團”，為前線醫務人員子女提供課業輔導等服務；“送溫暖行動組”為隊員寄去了羽絨服、藥品等生活物品，在“2.14”送暖心蛋糕至隊員家里，協助院工會為有需要的家屬提供免費蔬菜配送工作等。
情人節送暖心蛋糕到隊員家里
“您在前線守大家，我們為您護小家”，這是我們“與你同在”的深情呼應，是我們“護你安好”的樸素心愿。院黨委向援鄂醫療隊員家屬致家書，從政治上引導、思想上關心、精神上關懷、生活上幫扶每一名援鄂醫療隊員，構筑守望互助的堅實后盾，共同贏得這場疫情防控戰爭的最終勝利。
人力資源處、工會、護理部（供稿）
