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創新黨建 為醫院發展裝上“紅色引擎” ——福建醫科大學附屬第一醫院黨建紀實
發布時間:2019-12-31 05:13    文章來源:健康報    轉載來源:    供稿部門:   作者:健康報    攝影:
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創新黨建 為醫院發展裝上“紅色引擎” ——福建醫科大學附屬第一醫院黨建紀實

創新黨建 為醫院發展裝上“紅色引擎” ——福建醫科大學附屬第一醫院黨建紀實


編者按12月18日,《健康報》以《創新黨建 為醫院發展裝上“紅色引擎” ——福建醫科大學附屬第一醫院黨建紀實》為題,大篇幅報道了我院在黨建引領下,醫療、教學、科研、管理、文化等全面高質量發展所取得的成效,在社會上引起廣泛、良好的反響。現將全文轉載如下,以饗讀者。

創新黨建為醫院發展裝上“紅色引擎”
——福建醫科大學附屬第一醫院黨建紀實

福建醫科大學附屬第一醫院創建于1937年,是福建省首家公立西醫醫院。醫院現為福建省規模最大的集醫療、教學、科研于一體的大型綜合性三級甲等醫院之一,是福建省三家高水平醫院建設單位之一,是全國疑難病癥診治能力提升工程項目醫院、全國罕見病診療協作網福建省牽頭單位。


醫院黨委認真履行管黨治黨、辦院治院的主體責任,切實擔負起把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用;制訂并嚴格落實黨委中心組學習計劃,通過學習進一步提高政治素養和業務能力,從而更好指導實踐,推動工作;把黨建工作要求寫入醫院章程,健全醫院黨委與行政領導班子議事決策制度,落實醫院黨委會、院長辦公會議事規則和“三重一大”事項集體決策制度,把黨的領導融入醫院治理各環節,將黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實。2016年,醫院內科第二黨支部被福建省委表彰為全省先進基層黨組織。2019年初,醫院黨委制訂了醫院工作的總方針,推出了醫療、教學、科研、管理、文化五位一體總布局和人才、學科、技術、服務、品牌五位一體發展路徑等,為醫院各項工作的全面順利開展奠定了基礎。2019年3月,醫院成功舉辦首屆“黨建與發展‘附一’論壇”,該論壇也成為醫院“抓黨建、促發展”的又一亮點與黨建活動品牌,為黨建與業務發展深度融合提供了可借鑒的經驗。2019年12月,醫院慕容慎行黨支部入圍全國黨建工作樣板支部。


在醫院黨委的堅強領導下,全院員工共同努力,醫院的醫療、教學、科研、管理、文化等全面高質量發展。醫院深入實施五大人才發展戰略,通過更加積極、更加開放、更加有效的政策,大力營造“崇智尚才”氛圍,為醫院高質量發展提供人才智力保障。


智慧醫院、美麗院區建設日新月異,以醫院濱海新城院區建設為契機,國家區域醫療中心初見雛形,患者滿意度和社會美譽度持續提升;2014年度,醫院成為福建省唯一進入中國醫院科技影響力排行榜的醫療機構,進榜專科數連續5年位列福建省第一;在“復旦版中國醫院專科聲譽排行榜(華東區)”中,醫院連續6年上榜專科數位列福建省第一,并躋身2018年度“中國醫院綜合排行百強榜”。


一串串數字與榮譽,一系列成就的取得,完全得益于福建醫科大學附屬第一醫院“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的辦院思路。特別是近年來,醫院以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,在福建醫科大學黨委的領導下,充分發揮醫院黨委的政治核心作用,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,持續推進醫院黨的建設,把黨的建設與醫院發展緊密結合,為醫院的事業發展裝上了動力強勁的“紅色引擎”。醫院在提升患者就醫獲得感、舒適感、安全感,建成全國有影響力的高水平研究型醫院的征程中,更進了一步,也標志著醫院的各項工作都邁上了新的臺階。


深化黨建工作內涵

構建廉政長效機制


以中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》為指導,院黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,推進黨支部標準化、規范化建設,夯實支部戰斗堡壘。醫院完成黨支部設置調整,每支部人數控制在50人以內;落實黨支部書記“雙帶頭人”培育工程,支部書記一般由內設機構負責人中的黨員擔任;創新學習形式,豐富學習載體,充分發揮黨校分校職能;落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等,完善支部考核細則,嚴格日常管理;加大培育力度,倡導“一支一特”;實施培優工程,組織結對幫扶,扎實推進黨支部“對標爭先”和“達標創星”工作。醫院現有6個黨支部入選省級黨建工作樣板支部,2個黨支部入選校級黨建工作樣板支部。


加強黨風廉政建設。醫院堅持以上率下,落實主體責任;開展警示教育,筑牢思想防線;深入開展“1+X”專項督查,強化日常監督;嚴格責任追究,強化一崗雙責;召開醫院全面從嚴治黨工作會議,傳導壓力,壓實責任;抓黨風、帶政風、促醫風,實行醫德一票否決制,加強行業自律,完善監管機制;開展形式主義、官僚主義問題自查整改和行風專項整治,在全院形成紀律規矩嚴明、制度體系嚴密、政治生活嚴肅、干部作風嚴謹、日常監督嚴格、管黨治黨嚴實的黨風廉政建設工作格局。


深耕醫療質量安全

提升患者滿意度


醫院堅持以患者為中心,深度聚焦醫療質量與安全,持續優化醫療服務流程;狠抓卒中中心、胸痛中心等“五中心”建設,著力推進國家腦防委高級卒中中心建設,獲國家腦防委肯定;充分調動掛靠醫院的12個省級質控中心(質控中心總數為福建省第一),將醫療質量管理經驗輻射全省,起到了良好的示范帶頭作用。2017年,醫院將已開展10年的“醫療質量安全月”工作升級為“醫療質量安全季”,通過開展形式多樣的活動,持續抓好醫院感染防控、核心制度落實、病案首頁質控等重點工作。2018年,醫院在福建省內首發《醫療質量與醫療安全分析年度報告》,深度剖析醫療質量安全管理現狀,為醫院管理決策提供依據;首創《醫療質量與醫療安全積分制管理方案》,讓小積分發揮大作用,推進醫務管理科學化,獲國內同行好評。


醫院大力推進分級診療工作,目前已與14家市縣級綜合醫院和16家社區衛生服務中心組建醫聯體;牽頭構建福建省專科聯盟7個,建成具有全國影響力的緊密型、府院共建醫聯體(福建醫科大學附屬第一醫院閩南醫院-泉州泉港區醫院),獲CCTV專題報道。2019年,醫院成為福建省首批互聯網醫院,并實現電子健康碼、醫保電子憑證、金融支付碼的多碼合一,實現醫療、醫保數據在省級平臺雙向融合,滿足患者“足不出戶、掌上問診”的新型醫療需求。在臨床工作中,醫院堅持醫護密切配合,抓基礎、強質量、保安全、求特色,在優質護理的同時不斷強化護理學科建設。醫院以患者滿意為落腳點,開展讀書報告會、職業素養建設、提升患者滿意度征文比賽、美麗病房創建等工作,從而不斷改善就醫體驗。2018年,在福建省衛生健康委第三方患者滿意度測評中,醫院排名較上年度提升50位。2019年,醫院全面推出40類病種/疾病的多學科聯合門診,一站式解決了患者輾轉確診和選擇診療方案的難題。醫院扎實推進援疆、援藏、援寧工作,獲國家衛生健康委扶貧辦的高度肯定。


醫教協同結碩果

科研產出穩增長


醫院持續做好醫教協同工作,成立全科醫學科,碩士學位研究生教育與住院醫師規范化培訓有機銜接,已形成“八年一體化培養、本碩住培融通”的人才培養模式。醫院目前共有國家級專培基地5個,規培基地31個。醫院正式出版了《臨床醫學技能操作教程》,并獲2019年中華醫學會教育技術優秀成果獎二等獎。2016年,醫院以第一名的成績獲得第七屆全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽總決賽特等獎;2019年,在全國首屆住培大賽上,醫院的內科隊和外科隊在總決賽中分別取得團體第二名和第三名的佳績;在第二屆全國放射住培醫師影像技能大賽中,醫院以第一名的成績獲一等獎。醫院共有2人獲得福建省杰出人民教師稱號。


醫院現有省級研究所(院)8個。2019年,醫院編輯出版的國家級刊物《中華高血壓雜志》《中華細胞與干細胞雜志(電子版)》再次被收錄為中國科技核心期刊。醫院建有Ⅰ期藥物臨床研究中心和院士工作站,擁有臨床博士后流動站并獲批設立國家級博士后科研工作站。


醫院堅持科技興院,成績斐然。“十二五”以來,醫院先后榮獲國家科技進步二等獎、福建省科學技術獎、福建省醫學科技獎等各級各類獎項65項;獲得國家自然科學基金、國家支撐計劃課題等各級各類科研課題立項1369項,國家自然科學基金立項數連續3年蟬聯福建省醫療系統第一位。


治理體系更完善

機制創新顯活力


醫院堅持公益性,始終把增強群眾獲得感、幸福感、安全感作為重要標準,貫穿醫院制度建設的全過程;改革與管理并重,破立并舉,推動醫院更高質量、更可持續發展。根據《行政事業單位內部控制規范》,醫院重新梳理制訂了醫院內部控制制度,建立單位內控基本框架,進一步明確各職能部門內部控制工作職責、防控風險點;啟動全面深化醫院改革工作,以機構及人事制度改革和績效分配方案改革為抓手,為下一步的改革奠定了良好的基礎;進一步強化全面依法治院,為醫院依法依規運行保駕護航。


醫院還不斷創新行政管理機制,激發管理活力,積極開展《醫院章程》的制訂工作,出臺了《關于進一步改進行政管理工作作風》《多部門協作工作機制》等相關規定,創新性開展了行政日巡查工作,以問題為導向,領導作表率,大興調查研究之風。此外,還開通職工意見建議收集信息管理平臺,定期邀請一線職工、學生代表參加“午餐會”,動員和鼓勵廣大職工對醫院的發展和管理提出寶貴意見和建議。醫院注重職工人文關懷,設立心理解壓站,還組織各部門開展為職工辦實事活動,增強凝聚力和向心力。


文化建設有新意

精神文明上臺階


醫院始終堅持“以文化人、以文育人、以文培元、立德樹人”。在2019年全院職工代表大會上,醫院提出醞釀已久的“干部十問”和“職工十問”。兩個“十問”,緊扣守初心、擔使命、找差距、抓落實的要求,引發了思考,讓全心全意為人民服務的宗旨更加深入人心。


為了鼓勵先進,樹立典型,醫院注重發揮身邊典型的先進引領作用。結合青年節、醫師節、護士節等紀念日,醫院對十佳優秀醫師、十佳住院醫師、衛生應急救援先進個人、提燈天使等各崗位中的優秀工作者進行表彰,進一步增強員工的職業榮譽感和團隊歸屬感。醫院還成功舉辦“慕容慎行同志先進事跡福建省9地市報告會”,將慕容慎行的精神深植于心、外化于行。


2019年,醫院在全省率先開展福建醫科大學附屬第一醫院文化節,科訓、崗位格言征集評選、文化大講堂、經典誦讀、歌詠比賽、羽毛球競賽等一系列文體活動精彩紛呈;醫院編撰出版了80萬字的院史,院史館、文化長廊也相繼建成并開放;原創形象歌曲并拍攝MV,為醫院的發展注入新的動力和活力。


站在新起點,謀劃新布局。福建醫科大學附屬第一醫院將繼續高揚黨建之帆,掌好醫院之舵。醫院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,解放思想,深化改革,扎實推進醫院治理體系和治理能力現代化建設,以高質量黨建引領醫院高質量發展,在建設群眾滿意的高水平研究型醫院征程中,不忘初心、砥礪前行。


來源:健康報


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