通過去年年底的競聘上崗，5名工作熱情高、業務水平較高的年輕護士走上了管理崗位。為了使新護士長盡快勝任管理崗位工作，適應角色轉換，提高管理意識，2009年2月18日我院護理部舉辦的“新護士長管理學習班”正式開班。
本次學習班主要就“護理管理問題及思考”、“領導的權力及其影響因素”、“護士長的角色模式與崗位職責”、“護理質量管理與評價”、“護理危機管理”、“護士長安全護理與溝通技巧”、“護士長臨床管理實踐”等方面進行了全面、系統的崗位培訓。此次學習班采取小班授課的形式，由護理部主任和總護士長向新護士長講授管理經驗，進行面對面溝通交流。
學員一致反映，通過參加學習班，既充實了理論知識，又開闊了眼界，同時也學到了許多管理新思路、新理念及先進經驗，對今后進行臨床護理管理工作具有指導意義。本次培訓班使新護士長們理論聯系實際，從各個方面掌握和熟悉了護理管理知識，培養創新性思維，提高了新護士長的綜合能力。
