3月26日下午，護(hù)理部召開全院護(hù)士長會(huì)議。較以往不同的是，本次會(huì)議改變?cè)芍魅沃髦v，與會(huì)者傾聽的形式，采取小組討論法，把所有參加會(huì)議的護(hù)士長隨機(jī)分成六組，各組圍繞兩個(gè)問題：“一、護(hù)士長的管理是什么，二、什么是護(hù)理”展開討論。這兩問題雖是老生常談，但各小組結(jié)合本病區(qū)的實(shí)際工作討論得十分熱烈，對(duì)護(hù)理管理、護(hù)理工作提出了許多新的見解，對(duì)解決工作中出現(xiàn)的新問題有很大的幫助。
方東萍主任聽取各小組討論情況匯報(bào)后，對(duì)討論結(jié)果予以充分肯定。她指出，通過集思廣益，既顯示了護(hù)士長的管理才能及理論水平，又加深理解了護(hù)理管理六要素及護(hù)理工作的內(nèi)涵。方主任同時(shí)強(qiáng)調(diào)了“人”在管理及護(hù)理中的重要性。她說，管理不是單純“管人”，而是要以人為本，要關(guān)心了解護(hù)士的生活、工作及思想，正確引導(dǎo)護(hù)士，發(fā)揮她們的聰明才智，挖掘她們的潛能，讓每位護(hù)士真正理解護(hù)理工作的重要性，并在崗位上發(fā)揮積極作用。
會(huì)后，方主任對(duì)本次會(huì)議效果分別征求了護(hù)士長的意見。護(hù)士長均認(rèn)為這種會(huì)議形式好，既可培養(yǎng)自己的思維能力，又可吸取別人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理工作的開展起了很好的啟迪和推動(dòng)作用。
