近年來,我院護理隊伍中的中、高級職稱人員日益增多，在護理崗位上發揮了積極的作用。為了進一步提高護理中、高級職稱人員的業務水平，加強隊伍建設，保證護理質量安全，護理部組織成立了護理專家考核組，于2004年底啟動了新的考核機制，并分兩個階段對主管護師進行護理業務考核大練兵。
第一階段考核了內、外科片，已于去年12月中旬結束。今年元月上旬對門診、供應室、手術室等科室進行了第二階段的考核。考核內容以病例分析為主，采取面試的方式，每位參考者各抽一題病例后，進行分析。護理專家考核組針對病例內容，從搶救、應急護理措施及專科理論等方面進行提問。有78人參加考核，在考核中除小部分人員理論論述及表達能力還有待提高外，大部分主管護師業務知識全面，分析處理的能力較強，考核成績平均89.7分, 通過本次考核練兵，不僅提高了我院護理隊伍的業務素質，同時也為護理部了解護理人員業務水平以及制定考核新標準提供了依據。
